招聘与配置
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招聘与配置

1-公司战略

1-2人力资源需求

1-1 人力资源供给

2-人力资源供求平衡

2-1岗位分析

2-2胜任力模型

2-3招聘渠道

2-4招聘方法

2-5招聘流程

2-5-1分析单位的招聘需求

2-5-2分析潜在应聘人员的特点

2-5-3确定适合的招聘来源

2-5-4选择适合的招聘方法

2-6招聘预算

2-7招聘模式

2-8招聘宣传

2-9招聘政策

3-招聘工作计划

4-录用决策

5-入职引导

6-员工配置

6-1招聘录用评估

6-2招聘成本收益分析
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