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人力资源管理

1，组织发展

2.组织战略

3.员工敬业度提升

4.人工满意度提升

5.员工归属感增强

6.员工沟通

6-1单向沟通

6-2.双向沟通

6-3.多向沟通

7-员工激励

7-1物质激励

7-2精神激励

7-3情感激励

8-员工关怀

8-1援助计划

8-2健康关怀

8-3心理辅导

9-员工发展

9-1培训与发展

9-2职业生涯规划

10-劳动关系

10-3合同管理

10-2劳动争议

10-1劳动纪律

11-人力资源体系与规章制度

11-1工会业务部门

11-2人力资源部门
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