管理学六大流派
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管理学六大流派

古典管理方法（classical approach）

科学管理 （Scientific Management)

1911 工业化加速旧的管理方法逐渐失效 经济危机

弗里·温斯洛·泰勒 代表作《科学管理原理》

主要内容

例外原则
职能工长制
建立专门计划层
劳资双方的密切合作
计件工资制
标准化原理
挑选头等工人
作定额原理

主要观点

科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命
提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法
科学管理的目的是提高劳动生产率

管理学贡献

劳资双方的精神革命
标志着管理成为一门科学

一般管理理论（general administrative theory）

1916

亨利·法约尔 代表作《工业管理和一般管理》

主要内容

提出十四项管理原则
提出五大管理职能
倡导管理教育
从企业经营活动中提炼出管理活动

主要观点

将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并进行了相应的分析和讨论

管理学贡献

成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据
一般管理思想的系统性和理论性强，对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架

行为管理方法 (behavioral approach）

组织行为学（organizational behavior）

定量管理方法（quantitative approach）

全面质量管理理论（TQM）

现代管理方法
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